De regler, der gælder for de 13- til 15-årige ansatte på hoteller og restauranter, er netop blevet lempet. Det kan skabe nye muligheder og medvirke til at afhjælpe en udfordring, mener HORESTA.
Fremover kan det være, at gennemsnitsalderen blandt de ansatte på hoteller og restauranter her til lands vil være en smule lavere, end den hidtil har været. Det mener HORESTA i hvert fald kan være en af konsekvenserne af, at en række regler er blevet lempet.
Ifølge brancheforeningen har det nemlig tidligere har været vanskeligt for dens medlemmer at finde beskæftigelse til helt unge ansatte, fordi de kun måtte varetage opgaver såsom at rydde af, feje gulve og bære skrald ud, men sådan er det ikke længere.
Ved årsskiftet trådte de føromtalte nye regler nemlig i kraft, og de udvider den portefølje af opgaver, som de 13- til 15-årige, der har et fritidsjob, må tage sig af, ligesom de en særlig gruppe af de unge også får mere frihed i forhold til, hvad der er tilladt.
Flere unge skal i sving i fritiden
Det er Arbejdstilsynet, der har præsenteret de nye regler. Konkret er en del af dem, der relaterer sig til hotel- og restauranterhvervet, blevet lempet således, at unge fremover må betjene blandt andet is-, smoothie- espresso- og industriopvaskemaskiner.
Derudover må de 13- til 15-årige også skrælle, skære, snitte og hakke grøntsager og lignende. De, der er fyldt 15 år og derudover også har afsluttet 9. klasse, må desuden fremover arbejde på mere skæve tidspunkter, end de hidtil har haft lov til.
Regeringen indgik i september sidste år en aftale med samtlige andre partier i Folketinget, hvor omdrejningspunktet er, at flere danskere på 13 til 17 år skal have et fritidsjob, da der i dag er 70.000 færre unge, som har et sådan, end tilfældet var i 1980’erne.
Kan være til gavn i sommerferien
Jeppe Møller-Herskind, der er konstitueret administrerende direktør i HORESTA, betoner betydningen af de nye regler, da han blandt andet mener, at det vil hjælpe aktørerne i branchen med at skaffe tilstrækkelig arbejdskraft.
”Med de nye lempelser får flere unge mulighed for at stifte bekendtskab med erhvervet og med flere spædende opgaver end tidligere,” lyder det fra Møller-Herskind.
”Samtidig giver ændringen virksomhederne mulighed for at tilpasse arbejdsstyrken i travle perioder som for eksempel sommerferien, hvor mange unge kan have tid og lyst til at tjene penge.”
Relaterede artikler:
Fjerner flere stillinger: “Det er bedrøveligt og trist”